Google: el expediente académico no sirve para nada

El Confidencial: El jefe de RRHH de Google es tajante: El expediente académico no sirve para nada

  • “Necesitas a gente a la que le guste averiguar cosas para las que no hay una respuesta obvia”
  • “es mejor valorar a los candidatos en función de su comportamiento objetivo a la hora de contestar determinadas preguntas. […] las únicas cuestiones que realmente pueden hacernos entrever el potencial que puede tener un candidato son aquellas relativas a su comportamiento.”
  • “el tipo de preguntas que funcionan son aquellas que permiten valorar la manera en que el candidato ha resuelto determinados problemas en el pasado.”
Advertisements

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

Connecting to %s